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行业动态

2026年中国科学院长春光学精密机械与物理研究所春季招聘公告(334人)

来源:网络日期:2026-03-20 浏览:

  

2026年中国科学院长春光学精密机械与物理研究所春季招聘公告(334人)(图1)

  中国科学院长春光学精密机械与物理研究所(以下简称“长春光机所”)成立于1952年,是新中国建立后第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构,被称作新中国“光学的摇篮”。现有职工2700余人,其中院士6人(1名外籍),“杰青(青A)”7人,“优青(青B)”7人,“国家高层次人才引进计划”和“中国科学院人才引进计划”28人,国务院政府特殊津贴获得者33人,省部级专家370余人。事业编制职工中92%的人员具有硕士研究生及以上学历。现有全国重点实验室3个、国家工程中心3个。设有硕士点13个、博士点8个、博士后流动站4个,在学研究生1300余人。

  建所以来,先后参加“两弹一星”“载人航天工程”等多项国家重大任务,创造十几项“中国第一”“世界第一”,成功研制出中国第一台红宝石激光器、第一台大型电影经纬仪等多种先进仪器设备。多个领域国际领跑,成功研制世界单体最大4米口径碳化硅反射镜、世界最大面积中阶梯光栅等。承担中国首颗碳卫星全部相机载荷研制工作,为中国争得世界气候变化话语权。成功研制“天问一号”火星探测器相机,获得中国人自己的第一幅“火星表面”清晰照片。为我国国防建设、经济发展和社会进步做出了突出贡献。

  建所以来,组建、援建了10余家科研机构、大专院校和企业单位,中国科学院所属光电类研究所、苏州医工所、广东季华实验室均属长春光机所分建、援建机构。有30位在本所工作过或学习过的优秀科学家当选为两院院士,并涌现出“知识分子的优秀代表”蒋筑英等英模人物。2013年以来,作为第一完成单位,获得国家及省部级科技成果奖励86项,其中国家科技进步一等奖1项,国家科技进步二等奖4项,国家技术发明二等奖1项。获得中国科学院杰出科技成就奖7项、中国科学院科技促进发展奖2项,省部级一等奖43项,成果影响力显著。与Nature出版集团合作出版期刊《Light: Science & Applications》,被SCI、EI等知名数据库收录,最新影响因子高达23.4,高居光学类期刊全球第四;出版期刊《eLight》最新影响因子高达32.1,高居光学类期刊全球第二。通过成果转化等方式设立核心企业50余家,其中上市公司2家,国家级专精特新“小巨人”企业11家,制造业单项冠军示范企业3家,形成了以精密仪器和装备为核心特色的光电子产业集群。过去五年,产业系统的累计销售收入突破190亿元,成功地将科技创新成果转化为地方经济发展的驱动力。

  2025年,长春光机所新签科研合同额再创历史新高。天问一号高分辨率相机成功观测到距离约3000万公里的星际天体“阿特拉斯”,入选2025年度国防科技工业十大新闻。成功研制的四维高景系列商业遥感相机,综合性能达到世界一流水平。牵头获批国家自然科学基金委项目40项,再度获批稳定支持基础研究领域青年团队。1人荣获2025年中国青年五四奖章,1人荣获全国三八红旗手,1人荣获航天基金会钱学森杰出贡献奖,1人荣获吉林省五一劳动奖章;6人获批“青A”及相当国家级高层次人才、2人获批“青B”及相当国家级高层次人才。所投资企业销售收入超过50亿元。最近两次院士增选中,长春光机所张学军研究员当选为中国工程院院士、贾平研究员当选为中国科学院院士(吉林省共计增选4位院士)。近年来,所人均对外争取的科研合同额、到款额持续大幅上涨,发展势头良好。

  长春光机所以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标,紧紧围绕国家重大科技需求和关键核心技术突破,聚焦光电技术创新,不断拓域前行。根据我所学科领域与科研发展定位与目标需求,招聘相关岗位,详情如下:

  1、光学类:光学理论、光学设计、光学镀膜、光学加工、光学检测、光栅研制、激光技术、光通信技术、光机装调;

  2、机械类:机械设计、机械检测、环境试验、工程分析、热控设计、光机装调;

  3、电子类:电路设计、软件开发、软件测试、图像处理、信号处理、自动控制、嵌入式系统设计、智能集成、精密测控;

  2026年应届博士、硕士毕业研究生和往届博士、硕士研究生,同时满足:1、在校各科成绩良好,英语水平达四级及以上;2、身体条件能够适应工作岗位;3、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求;4、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。5、按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。

  同等条件下推免生、硕博连读生优先;有志探索光电领域基础研究前沿和精密仪器、装备先进关键技术者优先。

  本所根据面试考核结果,结合应聘者本人意愿对应岗位聘用方式,分为:特别研究助理(仅限博士)、事业编制。

  1.薪酬待遇:约21000-33000元/月+年终绩效。具体一人一议,优秀者上不封顶,业绩突出者年终绩效丰厚。综合年收入预计约30-48万元/年(含单位匹配住房公积金)。

  获批“特别研究助理资助项目”的优秀职工且符合相应条件者,聘期结束后可申请中国科学院人才引进计划支持项目(提供事业编制副高级以上职称、极具竞争力的协议薪酬、配套科研启动经费、安居和人员支出补助)。

  3. 符合进入本所博士后流动站条件者,同时推荐进入本所博士后流动站工作,本所积极推荐并协助申请国家“国资计划A档(博新计划)”“国资计划B、C档”等项目。国资计划A档、B档入选者,直接纳入“特别研究助理资助项目”支持。

  4. 在职期间内,科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月,B类2000元/月,C类1000元/月。“旭光人才培养计划”获得者,自动按A类执行;“曙光人才培养计划”获得者,自动按B类执行) 。

  5. 先期签订3年期劳动合同,3年后通过考核后进入事业编制(目前合同期满100%进入事业编制)。

  2.薪酬待遇:提供在中国科学院系统内顶尖、行业内具有竞争力的薪酬。具体一人一议,优秀者上不封顶,业绩突出者年终绩效丰厚。

  3.在职期间内,科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月,B类2000元/月,C类1000元/月。“旭光人才培养计划”获得者,自动按A类执行;“曙光人才培养计划”获得者,自动按B类执行) 。

  ●住房待遇家非长春本市人员提供免费两年单身公寓。已婚未买房者可申请所内周转房,具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者,入职后单独通道申请,特事特办。

  ●按照国家规定足额缴纳各类社会保险和住房公积金,其中住房公积金按照长春市最高比例标准缴纳。

  ●在职培训提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。

  ●出国留学提供出国境留学深造的机会,在国家、院等相关部门提供奖学金基础上,在所在部门和研究室同意的情况下,出国期间,工资福利待遇不变。

  ●休假待遇除享受国家规定各类假期外,享受集中带薪高温假及春节约两周假期。

  ●其他福利采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、健康体检、职工体育馆、工会福利等。

  吉林省:高层次人才定级:为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴,金额15万元(E类人员标准)起。吉林省高层次人才定级政策提供安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道、省内景区免费旅游、机场、火车站贵宾通道等服务,相关政策可通过以下网址查看:。

  长春市:补贴政策高校毕业生“生活补贴”及“安家补贴”(二选一):高校毕业生“生活补贴”标准为博士6万元/人、硕士3.6万元/人;“安家补贴”标准为:博士4.8万/人,硕士3万元/人。

  登陆中国科学院长春光机所人才引进网人才招聘系统(),在线注册、填写简历并选择应聘岗位。建议使用谷歌浏览器或类似内核的浏览器登陆人才招聘系统,并认线。

  ,邮件和简历文件均命名方式为:姓名+应聘岗位(例:张三+发光室器件物理1)。本所第一时间联系应聘者并回复邮件。

  、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试(一面)、部门面试(二面)等环节。

  、所里将通过“手机短信”或“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知,请保持上述联系渠道的通畅及时效性。

  、部门面试(二面):用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试(二面),请注意保持通讯畅通。

  三)考核结果发布部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知。应届生将签订三方就业协议,有工作经验者收到录用通知后一般应在3个月内到本单位报到。

  应聘成功的具有博士学位或即将取得博士学位的人员,可与本所签订录用意向协议书,在协议指定日期之前无违约金。

  4月13日12:00前。本所预计4月15日下午17:00前通过注册邮箱发送邮件等方式,统一告知所有应聘者是否进入面试及面试时间。

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